Міноборони шукає спеців для нової IT-вертикалі: як подати заявку і що з вимогами

Відгукнутись на відкриті вакансії можуть як військові, так і цивільні

Міноборони оголосило про пошук фахівців із досвідом в IT, аналітиці та менеджменті. Отримати посаду за спеціальністю пропонують у межах нової системи управління цифровізацією.

Про це повідомляє РБК-Україна із посиланням на публікацію прес-служби Міністерства оборони України (МОУ) у Facebook.

Читайте також: Маєте паперовий військовий квиток? Чи дійсний він зараз і коли візиту до ТЦК не уникнути

Головне:

• Масштабний набір: у межах розгортання нової цифрової IT-вертикалі у Силах оборони відкрито понад 2 000 вакансій.
• Хто потрібен: долучитись до допомоги війську запрошують досвідчених фахівців у сферах IT, аналітики даних, проєктного менеджменту та управління цифровими трансформаціями.
• Для кого актуально: подати заявку, щоб отримати посаду за своєю спеціальністю, можуть як чинні військовослужбовці, так і цивільні українці.
• Умови та бонуси: тим, хто відповідає вимогам і пройде відбір, пропонують подальшу службу у війську на обраній посаді (у деяких випадках можна навіть отримати первинне звання "молодший лейтенант" одночасно з призначенням).
• Бажане місце: конкретний підрозділ можна вибрати за умови, якщо в ньому є вільне місце і кваліфікація фахівця відповідає всім вимогам.
• Як потрапити у відбір: щоб спробувати стати частиною нової цифрової вертикалі, необхідно подати заявку на сайті digitalteam.mod.gov.ua (надіслати резюме або заповнити відповідну форму).

Що таке IT-вертикаль у Силах оборони

ІТ-вертикаль (або цифрова вертикаль) у Силах оборони - це структура цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації в системі Міноборони.

Простими словами, це мережа військових посад для IT-фахівців на всіх рівнях:

• від окремих підрозділів чи батальйонів;
• до органів військового управління, Генерального штабу ЗСУ та Міністерства оборони України.

Мета і завдання цієї структури

Мета розгорнутої цифрової вертикалі - забезпечити швидке впровадження корисних технологій, асиметричну перевагу українського війська через цифровий прорив у мисленні, процесах і технологіях.

Тобто йдеться про формування мережі лідерів і підрозділів, які:

• оперативно впроваджують цифрові системи у війську;
• збирають зворотний зв'язок і реальні потреби підрозділів;
• координують запуск і масштабування рішень (технологій), які вже довели ефективність;
• формують вимоги до нових продуктів і замовляють їх;
• формують ІТ-культуру у війську.

Основні завдання ІТ-вертикалі у Силах оборони (скриншот: digitalteam.mod.gov.ua)

Чому цифрова вертикаль війську необхідна

Ініціатори проєкту нагадали, що сучасна війна - це війна технологій. Саме тому сьогодні необхідно:

• створити технологічну перевагу на полі бою;
• зробити службу зручнішою.

"Структура цифрової трансформації потрібна, щоб корисні рішення з'являлися в підрозділах максимально швидко. Це прибирає зайву бюрократію, щоб військові на місцях отримували актуальні дані та цифрові сервіси без затримок", - пояснили українцям.

Уточнюється, що швидкість тестування та впровадження інновацій - це те, що дає змогу бути на крок попереду ворога.

Які спеціалісти особливо потрібні зараз

Згідно з інформацією МОУ, сьогодні для роботи в межах цифрової вертикалі потрібні такі спеціалісти:

• керівник підрозділу цифрової трансформації (Digital Transformation Lead);
• проєктний менеджер (Project Manager);
• аналітик даних (Data Analyst);
• бізнес-аналітик (Business Analyst);
• фахівець із супроводження продукту (Product Support);
• фахівець із документального супроводження (Technical Writer).

Актуальні вакансії в межах ІТ-вертикалі (скриншот: digitalteam.mod.gov.ua)

В цілому в межах ініціативи відкрито понад 2 000 посад в органах військового управління, військових частинах і у підрозділах.

Хто може отримати посаду і які вимоги

Отримати посаду за спеціальністю у новій системі управління цифровізацією Міноборони можуть:

• як чинні військовослужбовці;
• так і цивільні фахівці (для них передбачений подальший вступ до війська через мобілізацію або контракт).

Обмежень за званням чи віком - немає.

Якщо посада офіцерська, а кандидат ще не має офіцерського звання - є можливість отримати первинне звання "молодший лейтенант" одночасно з призначенням.

Ключова вимога - наявність релевантного досвіду в ІТ або управлінні:

• управління командами;
• проєктного менеджменту;
• аналітики даних;
• бізнес-аналізу;
• супроводження ІТ-продуктів;
• роботи з технічною документацією.

Основні вимоги до кандидатів на посади (скриншот: digitalteam.mod.gov.ua)

Як подати заявку і що буде потім

Заявку на участь у проєкті (щоб долучитись до ІТ-вертикалі) можна подати через спеціальний сайт digitalteam.mod.gov.ua:

• або надіславши резюме;
• або заповнивши форму.

Після цього кандидат на вакансію проходить відбір:

• співбесіду з незалежним HR;
• технічне інтерв'ю з профільними експертами;
• фінальну співбесіду з безпосереднім керівником.

Як стати частиною ІТ-вертикалі МОУ (скриншот: digitalteam.mod.gov.ua)

Варто зазначити, що питання де саме служитиме людина вирішується на етапі технічного інтерв'ю з профільними експертами.

При цьому можна вибрати конкретний підрозділ - якщо в ньому є вільне місце і кваліфікація фахівця відповідає всім вимогам.

"Остаточне рішення залежить від результатів співбесіди та потреб служби", - підсумували в МОУ.

Нагадаємо, раніше ми розповідали про грошовий "бонус" за перший контракт у ЗСУ - скільки отримають військові у 2026 році.

Тим часом у Міноборони пояснили, як військовим оскаржити незаконні дії командування.

Читайте також, чи обов'язковий додаток "Резерв+" для всіх чоловіків в Україні та чи є відповідальність, якщо додаток на телефон не встановлений.